経験者採用情報
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  • 八尾メガソーラー
  • 採用メッセージ
  • 建設プロジェクトの企画、立案、調査、設計、施工管理から、維持管理に至るまで総合的な技術サービスをご提供しています。幅広い分野の事業領域を持ち、建設プロジェクトの実現に重要な役割を担う存在として、公共インフラを創造しています。
    現在では、北陸圏内を中心に関西、中京でも有数の規模・実績を誇っており、今後は、更に関東圏など全国に向けて事業規模を拡大します。既存のコンサルタント事業だけでなく、重点3事業分野(ストックマネジメント、防災・減災、低炭素社会づくり)とマネジメント事業(エネルギーマネジメント、大学共同研究事業、プロジェクトマネジメント事業)に取組み、5年連続過去最高売上高を更新中の成長性の高い企業でもあります。建設コンサルタントとして、地域の未来を創造し、新しい分野へ挑戦したい方、キャリアアップを図りたい方からのご応募をお待ちしています。
    充実した職場環境と教育制度で、建設コンサルタントとして活躍の場をさらに広げていただけるステージをご用意しています。

事業の展望・優位性

  • 売上高推移
  • 成長マーケットで成果をあげており5年後単体20億円を目指します。
  • 当社の強みは、調査・設計から維持管理に至るまで総合的サービスの提供の他、ストックマネジメントをはじめとしたコンサルタント重点3事業分野の強化及び、全国レベルの技術を誇る橋梁、下水道、小水力発電事業を中心とした県外展開の強化により5年連続売上高を伸ばしており、安定した経営基盤を誇っていることです。
  • 中期経営計画
  • 幅広い事業分野で信頼と実績を積み重ね、お客様のニーズにお応えしています。
  • 今後は、国際的競技会や国土強靭化政策により拡大傾向を続ける国内インフラ整備に軸足を置いて更なる事業の拡大を図るだけでなく、今年度より本格稼動した再生可能エネルギー事業やインフラの維持管理分野における民間資金活用事業への取組みを推進することで従来の建設コンサルタントの枠組みを超えた企業を目指します。
  • 研修
  • 各種研修会をはじめ、充実した教育制度が整っており、キャリアアップを目指せる環境があります。
  • これまでの成長は、技術力だけでなく社員の一人一人が社会インフラ整備に携わる技術者として、新日本コンサルタントの社員として誇りを持って業務に取り組んできた成果です。そのため、事業の中核を担う人材の育成や職場環境を重視し、専門分野の研修や、きめ細やかなOJT教育、技術士をはじめ各種資格取得支援など、入社後にキャリアアップを目指せる環境を整えています。
  • 社員
  • 働きやすい職場環境で、教育制度も充実。着実にキャリアを積んでいける環境です。
  • 社内のムードは、様々な面で意見が言い合える雰囲気です。基本的にグループでの仕事になるので、一人で悩んだり、抱え込んだりすることはありません。すぐにベテランの先輩に相談できる環境で、チーム一丸となって目標を目指せる風土が根付いています。建設コンサルタントには、知識や経験が重要ですが、課題に対して意欲的に取り組める姿勢や、積極的に知識や技術を習得できる要素が大切です。

先輩社員の声

  • 先輩社員の声
  • 前職よりも新エネルギー事業など、幅広く事業展開している社風に魅力を感じ、当社へ転職しました。私たちの仕事は明確な「答え」がなく、より良いものを生み出すことが重要です。そのため技術者として常に研鑽が必要ですが、自分が計画したものがカタチになる、やりがいに溢れています。
    流域保全グループ 係長(35歳)
  • 先輩社員の声
  • 不況時に転職を考えていた際、当社が業界内でも業績を維持しており、様々な分野のプロジェクトで自分の力を活かしてチャレンジしたいと考え入社しました。前職よりも勤務環境が改善でき、さらに仕事で担当できる領域が広がったことに満足しています。担当する構造物が、地域の方に利用していただけることが嬉しいですね。
    保全技術・構造系グループ 課長代理(40歳)

キャリア採用 募集職種

これまで培った技術力で、全国展開を視野に入れた成長戦略をもとに、今後さらなる事業規模拡大を目指し、体制を強化します。

企画営業

国土交通省・県・市町村への営業活動、技術提案資料作成、技術営業、その他営業に関する業務。
発注者にニーズを調査し、時代に即した技術提案を常に実施しています。そのような企画営業に挑戦したい方を募集しています。

  • 募集対象>>
  • 建設コンサルタントでの営業経験、もしくは建設コンサルタント、建設会社での技術業務経験3年以上
上下水道設計技術者

上下水道に関する調査・計画・設計、マネジメント業務、下水処理場またはポンプ場設計業務(土木建築、機械電気)

  • 募集対象>>
  • 経験者
  • 優遇資格>>
  • 技術士(上下水道部門)、技術士補
河川・砂防・海岸技術者

河川に関する調査・計画・解析、河川構造物及び堤防の設計、砂防及びダムに関する調査・計画・設計等

  • 募集対象>>
  • 経験者
  • 優遇資格>>
  • 技術士(建設部門:港湾及び空港、河川、砂防及び海岸・海洋、電気電子部門)、技術士補
公園・緑地、景観設計技術者

公園・緑地の計画から実施設計、景観設計等

  • 募集対象>>
  • 経験者
  • 優遇資格>>
  • 技術士、技術士補
道路、橋梁、トンネル計画・設計技術者

道路及び道路構造物、橋梁、トンネルに関する調査・計画・設計・施工計画などのマネジメント業務、現場技術業務等

  • 募集対象>>
  • 経験者
  • 優遇資格>>
  • 技術士(建設部門:道路、鋼構造及びコンクリート、土質及び基礎、トンネル)、技術士補
都市計画・交通計画技術者

都市マスタープラン、都市マスタープラン基礎調査、都市交通計画等、道路・交通やまちづくりに関する企画・調査・計画等

  • 募集対象>>
  • 経験者
  • 優遇資格>>
  • 技術士(建設部門:道路、都市及び地方計画)、技術士補
再生可能エネルギー発電事業のプロジェクトマネージャー

新エネルギービジョン、再生可能エネルギー、バイオマス等、新エネルギー導入支援、太陽光発電設備の計画・設計等

  • 募集対象>>
  • 経験者
  • 優遇資格>>
  • 技術士(電気電子部門、建設部門:電力土木、河川等)、電気主任技術者(第二種以上)
アセットマネジメント技術者

社会基盤施設を対象に、管理水準設定、経済性評価、事業評価、リスクマネジメント、資産価値評価及び、分析ツール開発等

  • 募集対象>>
  • 経験者
  • 優遇資格>>
  • 技術士、技術士補
農業土木技術者

農業基盤整備の計画設計、特に排水施設の計画立案や水路構造物の詳細設計業務等

  • 募集対象>>
  • 経験者
  • 優遇資格>>
  • 一級土木施工管理技士、技術士、技術士補

待遇・勤務

雇用形態 正社員
給与 月給25万円~60万円 実績、能力を考慮の上相談 その他社内給与規定により決定 資格手当有り(例:技術士 36万円/年、RCCM 18万円/年、その他)
諸手当 通勤(上限あり)、資格、営業、職務、時間外、住宅
昇給 年1回
賞与 年2回(7月、12月)
勤務地 本社/富山県富山市・東京本社/東京都台東区・金沢支店/石川県金沢市
※転勤はありません ※U・Iターン歓迎
勤務時間 営業部門 8:30~17:30(実働8h)
技術部門 9:00~18:00(実働8h)
※月30h程度残業有
休日・休暇 週休2日制(土・日 ※月1回土曜出勤あり)
祝日、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、厚生年金基金、財形、住宅手当、親睦会、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、退職金制度、クラブ活動、社員旅行、社内イベント、資格取得援助 など

採用試験

応募方法 はじめに経験者採用お問い合わせフォームより必要事項を入力の上、送信ください。折り返し、採用担当よりご連絡いたします。
必要書類
  • 履歴書
  • 職務経歴書(書式自由)
選考プロセス
  • STEP1 応募
  • STEP2 書類選考
  • STEP3 面接
  • STEP4 内定/入社日は相談の上決定
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